|
Uw salaris wordt in overleg met u en met uw tijdelijke werkgever vastgesteld aan de hand van de CAO voor uitzendmedewerkers en de bij de instelling geldende CAO. De inhoud van de functie, de functie-eisen en uw werkervaring spelen hierbij een rol.
Ook met de bij de tijdelijke werkgever gebruikelijke beloning voor soortgelijke functies wordt rekening gehouden. De salarisafspraken worden vastgelegd in
een uitzendovereenkomst, welke door u en door Sentor wordt ondertekend.
U ontvangt een exemplaar van deze overeenkomst.
De loonheffing en de inhoudingen voor de Sociale Verzekeringswetten worden verzorgd door Sentor.
Uw salaris wordt per week (op donderdag) uitbetaald.
Dit gebeurt op basis van uw ingevulde werkbriefjes.
De werkbriefjes moeten aan het eind van iedere week, na invulling en ondertekening, naar Sentor worden opgestuurd. Tevens ontvangt u iedere week een salarisspecificatie met daarop een overzicht van het aantal gewerkte uren, het bruto- en nettosalaris en de inhoudingen.
Het is noodzakelijk dat u iedere week een werkbriefje opstuurt (en u er dus niet een paar opspaart!). Dit in verband met onze eigen administratie. |
|