|
Als u door ziekte niet kunt werken, dan meldt u dat vóór 10 uur ‘s morgens bij Sentor en bij uw tijdelijke werkgever.
TWEE KEER MELDEN DUS!
Om het recht op uw Ziektegelduitkering niet in gevaar te brengen, moet u aan enkele belangrijke verplichtingen voldoen:
Als u op onregelmatige tijden werkt, moet u zich ziek melden bij uw tijdelijke werkgever vóór de aanvang van uw werktijd. Als u tijdens het werk ziek wordt, meldt u dit bij uw tijdelijke werkgever voordat u naar huis gaat. In beide gevallen moet u ook Sentor in kennis stellen. Als u in deeltijd werkt en uw eerste ziektedag of hersteldag geen werkdag is, is het toch noodzakelijk dat u zich onmiddellijk ziek of hersteld meldt bij Sentor.
Bent u weer beter, meldt dit dan direct bij Sentor en uw tijdelijke werkgever. Tevens dient u zich telefonisch beter te melden bij het UWV: telefoonnummer 076-5282622. Houd hiervoor uw sofinummer bij de hand.
DRIE KEER MELDEN DUS!
Ziektegelduitkering
Nadat u zich heeft ziek gemeld, geeft Sentor uw ziekmelding door aan de bedrijfsvereniging. U heeft vanaf de derde verzuimde werkdag recht op een ziektegelduitkering. De uitkering bedraagt 70% over uw gemiddelde inkomen van de laatste 13 weken. Zoals in de CAO is vastgelegd, vult Sentor deze uitkering aan tot 90%. Hiervoor is door Sentor een aanvullende verzekering bij de bedrijfvereniging afgesloten. Tijdens ziekte vindt er geen uitbetaling van “regulier” loon plaats. Vanwege dit beding valt de uitzendwerknemer bij ziekte direct in het vangnet van het UWV (het uitkeringsorgaan van de ziektewet). Het ziektegeld wordt rechtstreeks door de bedrijfsvereniging aan u uitbetaald. Wel dient u rekening te houden met twee wachtdagen.
Controle bij ziekte
Tijdens uw ziekte kunt u controle krijgen van de bedrijfsvereniging. U moet thuis blijven totdat de controleur u heeft bezocht. Daarna moet u ervoor zorgen dat u thuis bent vóór 10.00 uur ‘s morgens en tussen 12.00 en 14.30 uur. Als u tijdens uw ziekte op een ander adres dan uw eigen woonadres wordt verpleegd, moet u dit direct doorgeven aan Sentor.
Wanneer een uitzendmedewerker, die een uitzendovereenkomst heeft voor de duur van de opdracht (uitzendbeding) en zich bevindt in fase I of II van het fasensysteem, zich ziek meldt, heeft de opdrachtgever het recht de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Er geldt dan ook geen aanzegtermijn. |
|